![]() |
Xây dựng chiến lược đào tạo: Tham mưu cho Ban Giám hiệu về chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu của trường.
Quản lý chương trình đào tạo: Tổ chức, giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo cho giáo viên và nhân viên, đảm bảo tính hiệu quả và chất lượng.
Đánh giá năng lực giáo viên: Thực hiện các cuộc khảo sát, đánh giá để xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho đội ngũ giáo viên.
Tổ chức các khóa tập huấn: Lên kế hoạch, chuẩn bị tài liệu và tổ chức các khóa tập huấn cho giáo viên mới và cũ.
Quản lý ngân sách đào tạo: Theo dõi và quản lý chi phí liên quan đến các chương trình đào tạo.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Giáo dục, Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
537 Quốc lộ 51, phường Long Bình Tân, Biên Hòa, Đồng Nai.
Hạn Nhận Hồ Sơ:
537 Quốc lộ 51, phường Long Bình Tân, Biên Hòa, Đồng Nai.
Hạn Nhận Hồ Sơ:
537 Quốc lộ 51, phường Long Bình Tân, Biên Hòa, Đồng Nai.
Lương: Lương thỏa thuận
537 Quốc lộ 51, phường Long Bình Tân, Biên Hòa, Đồng Nai.
Lương: Lương thỏa thuận
2025. Bản quyền thuộc về Tập đoàn Anh Vinh